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Coaching

El coaching es un instrumento efectivo para establecer los objetivos personales y profesionales. Nos permite encontrar estrategias y mecanismos apropiados a cada situación para tomar las decisiones adecuadas.

Ayudamos a que las personas definan sus objetivos y realicen un plan de carrera o proyecto de vida. Hacemos coaching para mejorar el posicionamiento de las personas en los distintos escenarios de la vida acompañándolas en el análisis de reglas informales o condiciones que obstruyen sus elecciones de vida; la carrera; el desarrollo de competencias ejecutivas; el desarrollo de habilidades para la comunicación y la  toma de decisiones, entre otros.

Nuestra amplia experiencia de trabajo con mujeres nos permite ofrecer un servicio profesional orientado a revertir las situaciones que obstaculizan sus proyectos, ya que las ayudamos a superar bloqueos  (creencias, emociones o comportamientos), descubrir sus potencialidades, talentos personales y desarrollar sus habilidades.

Nuestra amplia experiencia de trabajo con mujeres nos permite ofrecer un servicio profesional orientado a revertir las situaciones que obstaculizan sus proyectos, ya que las ayudamos a superar bloqueos (creencias, emociones o comportamientos), descubrir sus potencialidades, talentos personales y desarrollar sus habilidades.


Talleres

Mujeres de otras nacionalidades:

Las mujeres quieren ser tratadas como PERSONAS y no como representantes de “su comunidad” nacional o étnica.
Mediante creativos y participativos métodos de reflexión, en este taller descubrimos los discursos del género, los estereotipos y otros elementos interiorizados que en ocasiones, colocan a las mujeres de otras nacionalidades en una posición de desigualdad.
Este descubrir permite a las participantes autoafirmarse, crear estrategias personales y colectivas para agitar discursos hegemónicos, cultivar oportunidades aventajándose de las diferencias entre personas y ser capaces de abordar no sólo otras realidades, sino otras necesidades, intereses, controversias y tradiciones, con salidas más sólidas. 

Mitos y trampas del amor:

Nuestros deseos amorosos están “influidos” por la educación sentimental que recibimos. Mientras que a los hombres se les educa en valores y modelos para “dejarse amar”, a las mujeres se las educa para “amar”. Con estas construcciones fantásticas, la tendencia trasnochada masculina es la de vivenciar el amor desde una impostura salvadora y de conquista y la femenina es la del miedo al rechazo, así como la renuncia inconsciente al amor propio, la autonomía y a las relaciones recíprocas.
En las diferentes representaciones lo femenino está vinculado a trampas culturales que irreflexivamente le asignan responsabilidades para el cuidado de las relaciones amorosas. Esta forma de vivenciar el amor perjudica a las mujeres debido a que influye en actitudes como: sacrificio por el otro, fusión con el otro y, desde visión constreñida el olvido de la propia vida.
Con este taller las participantes remueven creencias y actitudes que les dificultan tomar las riendas de su vida y adquieren herramientas para propiciar experiencias que atienden sus necesidades, deseos y proyectos de vida, es decir, un goce amoroso, libre de estereotipos y a su vez compartido.

Mi Autonomía económica y personal:

Históricamente las mujeres han sido educadas para ser “chicas buenas”, aún cuando esto les deteriore económicamente o les arrebate la parte que les corresponde de un proverbial pastel. A pesar de los cambios sociales, se siguen estimando como valiosas aquellas “cualidades” desligadas del dinero, pues cuando las mujeres expresan o priorizan el interés económico, se considera “inadecuado”.
Esta identidad configurada por la cultura genera conflictos personales, y en algunos casos retraimiento, en un gran sector de mujeres. Basándonos en casos de mujeres bien posicionadas en el campo económico y empresarial, animamos a las participantes a sacudirse de estos prejuicios sociales y a hacer uso de sus derechos económicos. Las entrenamos en competencias y habilidades para moverse en el campo económico, utilizando consejos prácticos provenientes de nuestra experiencia y de referentes femeninos cercanos a sus contextos.


Escuelas para el empoderamiento y liderazgo

Esta formación permite que las mujeres detecten y reflexionen cómo operan las reglas formales e informales en la consecución de sus objetivos personales y profesionales. A través de recursos formativos y de un entrenamiento personalizado quienes participan en la Escuela desarrollan competencias para el liderazgo y comunicación asertiva.

En las escuelas para el empoderamiento y liderazgo, se promueve que las mujeres utilicen sus talentos históricos, sus derechos y conocimientos prácticos y formales, y desarrollen competencias para incursionar en los diferentes escenarios sociales y espacios de decisión. Para ello, se ejercitan en competencias estratégicas, en autoafirmación, en negociación como el trabajo en red utilizando medios y recursos personalizados.
Desde esta formación, Bakun contribuye a visibilizar a las mujeres, crear redes y fuerzas para resistir los obstáculos y estereotipos sociales y a construir y gestionar individual o colectivamente una agenda actual de las mujeres.


Formación

Escuelas para el empoderamiento y liderazgo

Esta formación permite que las mujeres detecten, reflexionen, y se conciencien en las formas como operan las reglas formales e informales en la consecución de sus objetivos personales y profesionales. Disponen de recursos formativos y entrenamiento en competencias para el liderazgo. Asimismo, utilizando sus talentos históricos, sus derechos y otros conocimientos aprenden a manejar herramientas y otros recursos personales y colectivos para incursionar en las relaciones y espacios de decisión. Así, indirectamente, ayudan a construir y gestionar individual-o colectivamente una agenda actual de las mujeres. Por su entrenamiento participativo y activo examinan y adaptan los mecanismos convenientes a su realidad. Desarrollan competencias para una interacción social favorable a la mayor participación y liderazgo femenino en los sistemas de poder establecidos en sus localidades o para crear otros alternativos. Se ejercitan en competencias estratégicas como el trabajo en red con diferentes medios de comunicación local. Estas visiones ámplian el campo de posibilidades para contribuir a visibilizar a las mujeres, crear redes y fuerzas para resistir a los obstáculos y estereotipos sociales aún presente en las estructuras sociales.

Entrenamiento en negociación


Investigación

Estudios e Investigaciones:

Diagnóstico y estudio sobre la población aznalcazareña para la elaboración de un plan de igualdad (I Fase).

Fecha: enero – octubre 2013
Lugar: Aznacalzar, Sevilla
Entidad responsable: Área de Igualdad del Ayuntamiento de Aznalcázar. Punto de Información de la Mujer (PIM)

Diagnóstico con enfoque del género: La realidad socio-emocional y vocacional para la inserción sociolaboral de la juventud de Huévar del Aljarafe (I Fase).

Fecha: enero – octubre 2013
Entidad responsable: Área de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Huévar. Punto de Información de la Mujer (PIM)

Estudio sobre la diversidad y heterogeneidad de las necesidades y demandas de las mujeres de la comarca Aljarafe-Doñana.

Ampliando dimensiones para una mayor eficacia de las políticas locales de género. Incluye estudio de las mujeres de otras nacionalidades (2011-2012)
– Diagnóstico para la identificación de las desigualdades en el ámbito sociolaboral de las mujeres y juventud de 15 comarcas de los Grupos de Desarrollo participantes en el Proyecto de Cooperación Mujerrural & Ruraljoven (2008).

Organismos Responsables:

Asociación de Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD), Asociación para el Desarrollo y Promoción de la Comarca de los Vélez (APROVÉLEZ) grupos coordinadores y 13 GDR, en el marco del proyecto establecido con la Dirección General de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo.

– Estudio empírico sobre las necesidades y demandas de las mujeres de de la Comarca Aljarafe-Doñana desde el análisis de género y con aplicación de variables asociadas al pluralismo de las mujeres. (2007 – 2009).

– II Estudio sobre la diversidad y heterogeneidad de las necesidades y demandas de las mujeres de la Comarca Aljarafe-Doñana. Ampliando dimensiones para una mayor eficacia de las políticas locales de género. Incluye estudio de las mujeres de otras nacionalidades (en curso)

Organismos Responsables:

Unión Internacional de Autoridades y Poderes Locales (IULA), Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo, USAID, Asociación para el Desarrollo Comunal, ADC, Perú.
– Estudio de las Necesidades y Demandas de las Mujeres Campiñeras al Poder Local (1996-1997).


Comunicación intercultural

La globalización es aclamada por diferentes sectores sociales y rechazada por otros. Sin embargo, es inevitable en el mundo actual.
En Bakun consideramos que la interculturalidad y las características propias de cada cultura en el mundo del trabajo y en la propia sociedad, sirven para enriquecer el entorno.
En este contexto de recomposición social, el liderazgo del siglo XXI requiere de una sensibilidad especial para interactuar con personas de culturas, edades y características muy distintas de las propias.

Así, entre sus múltiples aportaciones, la comunicación intercultural posibilita la creación redes sociales, de negocios innovadores como la cadena de tiendas “The Body Shop”, fundada por Anita Roddick. Ese ejemplo muestra que la competencia intercultural posibilita la expansión a escala mundial, porque se reconocen que todas las culturas tienen distintas necesidades así como patrimonios, todas las culturas pueden aprender de las demás.


Género

“Hacía una multiplicidad de género”

El género ha dejado de ser una perspectiva secundaria y se ha convertido en el objeto central de amplios discursos políticos, sociales y teóricos. Hoy en día incidir en el género es una demanda social y es prioridad para la elaboración de políticas públicas y para la investigación en ciencias sociales.

Entendemos que el género es una categoría de análisis crítico, proveniente del trabajo de campo y debates actuales, que explica el significado de la experiencia humana femenina y masculina, según un orden tradicional dicotómico/binario, jerárquico, heterosexual y patriarcal.
En el Instituto Bakun trabajamos estas categorías para desvanecer tradiciones que definen a las personas como desiguales y/o discriminadas, y coadyuvar en la construcción de un sistema que reconozca y favorezca la diversidad de PERSONAS.

Desde la revisión profunda y el trabajo de campo permanente en la formación e investigación, salimos de categorías estáticas y proponemos reflexiones críticas para encontrar en el género una categoría posible que permite analizar la diversidad de circunstancias humanas y de realidades específicas que contribuyan a salir de lo establecido.

En Bakun somos conscientes que salir de la seguridad que transmite el hábito género produce resistencias, por ello nuestros métodos y programas formativos analizan y acompañan cuidadosamente los procesos de cambio y las influencias de los contextos socioculturales.


Experiencias/CV

Como referencia de nuestra experiencia figuran:

CV para Descargar

11 de Diciembre 2012

TALLER DE LIDERAZGOS FEMENINOS DIRIGIDO A MUJERES TRABAJADORAS DE DIVERSOS SECTORES ECONÓMICOS

Lugar: Club Petro Perú
Dirigido a: Mujeres sindicalistas de las centrales sindicales del Perú (CTP, CUT y CATP) y trabajadoras de la economía informal.

23 de Enero 2013

TALLER DE LIDERAZGOS FEMENINOS PARA MUJERES TRABAJADORAS Y DE LA ECONOMÍA INFORMAL

Lugar: Hotel Riviera
Dirigido a: Mujeres sindicalistas de las centrales sindicales del Perú (CTP, CUT y CATP) y trabajadoras de la economía informal.
En el marco del proyecto: PROYECTO: ENFORTIMENT DE I´ESTRUCTURA ORGANIZATIU DEL SINDICAT ESLIMP CALLAO I PROMOURE I´ENFOCAMENT DE GÉNERE ALS ORGANITZACIONS SINDICALS Y ADC.

27 y 28 de Noviembre 2012

ESCUELA DE LIDERAZGOS FEMENINOS DESCENTRALIZADOS EN LA REGIÓN CALLAO

Lugar: Casa de las personas Mayores, Municipalidad de Carmen de La Legua, Lima-Perú.
Dirigido a: Afiliadas al Sindicato de Trabajadores Obreros de la Municipalidad de Carmen de La Legua y Reynoso – Callao.

4 y 5 de Noviembre 2012

ESCUELA DE LIDERAZGOS FEMENINOS DESCENTRALIZADOS EN LA REGIÓN CALLAO

Lugar: Auditorio del Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del Callao
Dirigido a: Afiliadas al Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Limpieza Pública del Callao (SINTRAESLIMP Callao).

12 de Diciembre 2012

FORO PÚBLICO: PRESENTACIÓN DEL LIBRO LA CRISIS MUNDIAL Y SUS EFECTOS EN EL MERCADO LABORAL FEMENINO

Lugar: Auditorio del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Puertos – ENAPU – Callao.
Dirigido a: Trabajadores y trabajadoras afiliadas a los sindicatos de limpieza pública, de la Región Callao.

21 de Diciembre 2012

JORNADA DE LIDERAZGOS FEMENINOS DIRIGIDO A TRABAJADORAS DEL HOGAR DE HUAURA

Lugar: Auditorio de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo de Huaura
Dirigido a: Trabajadoras del hogar del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de la Provincia de Huaura (SINTRAHOP).
En el marco del proyecto: TRABAJO DECENTE PARA UNA VIDA DIGNA PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR DEL PERÚ

1 de Diciembre 2012

JORNADA DE LIDERAZGOS FEMENINOS DIRIGIDO A TRABAJADORAS DEL HOGAR DE LIMA

Lugar: Auditorio del Centro de Solidaridad WARMI LLAJTA
Dirigido a: Trabajadoras del hogar del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Lima.

21 de Diciembre 2012

LANZAMIENTO DEL NEGOCIO DE TRABAJADORA DEL HOGAR GANADORA DEL PROGRAMA ISUN

Lugar: Domicilio de Carlota Rapray Robles (Trabajadora del Hogar)
Promovido por ADC.

11 de Enero 2013

SEMINARIO DE LIDERAZGOS FEMENINOS DIRIGIDO A TRABAJADORAS DEL HOGAR DE LIMA Y HUAURA

Lugar: Hotel Riviera
Dirigido a: Trabajadoras del hogar de Lima y Huaura.

10 de Diciembre 2012

PRESENTACIÓN DEL LIBRO: HACIA UN LIDERAZGO FEMENINO TRANSFORMADOR

Lugar: Sistema de Naciones Unidas en el Perú
Dirigido a: Mujeres y hombres sindicalistas de las centrales sindicales del Perú (CTP, CATP y CUT), autoridades, funcionariado público, representantes de ONG’s, del movimiento de mujeres y de los medios de comunicación.

30 de Enero 2013

I ENCUENTRO DE MUJERES LIDERESAS: PROPUESTAS PARA UN LIDERAZGO FEMENINO TRANSFORMADOR

Lugar: Sistema de Naciones Unidas en el Perú
Dirigido a: Mujeres afiliadas a las centrales sindicales del Perú (CTP, CATP y CUT), trabajadoras del hogar, trabajadoras de la economía informal, alcaldesas, regidoras y políticas y representante oficiales, de municipalidades de Lima-Provincias.

31 de Enero 2013

CAPACITACION EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA PROMOVER EL LIDERAZGO DE MUJERES EN ESPACIOS PÚBLICOS

Lugar: Instalaciones de CARE Perú
Dirigido a: personal técnico y responsable del área de género de CARE Perú.

Febrero hasta Marzo 2013

TALLERES DE TRABAJO CON LA COMISIÓN TÉCNICA COMARCAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES PARA LA SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN: ELABORACIÓN DE UNA AGENDA DE GÉNERO SENSIBLE A LA HETEROGENEIDAD DE LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE LAS MUJERES DE LA ZONA NORTE DEL ALJARAFE SEVILLANO EN EL MARCO DEL II ENCUENTRO COMARCAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES.

Lugar: Instalaciones del Ayuntamiento de Pilas.
Dirigido a: Asociaciones de Mujeres de la zona norte del Aljarafe sevillano.

Marzo hasta Junio 2013

PROGRAMA DE FORMACIÓN SOBRE LA INCIDENCIA DE GÉNERO EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL

Lugar: Instalaciones del Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD)
Dirigido a: Empresariado beneficiario de las ayudas LiderA.

4 de Julio 2013

PRESENTACION DEL LIBRO: “Hacia un Liderazgo femenino transformador”, de Miriam Bastidas.

Lugar: Círculo Mercantil e Industrial de Sevilla.
Entidades responsables: El Ateneo Popular de Sevilla e Instituto Internacional BAKUN.

Enero hasta Octubre 2013

DIAGNÓSTICO Y ESTUDIO SOBRE LA POBLACIÓN AZNALCAZAREÑA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD (I FASE).

Lugar: AZNALCAZAR, SEVILLA
Entidad responsable: Área de Igualdad del Ayuntamiento de Aznalcázar. Punto de Información de la Mujer (PIM)

Enero hasta Octubre 2013

DIAGNÓSTICO CON ENFOQUE DE GÉNERO: LA REALIDAD SOCIO-EMOCIONAL Y VOCACIONAL PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE LA JUVENTUD DE HUÉVAR DEL ALJARAFE (I FASE).

Entidad responsable: Área de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Huévar. Punto de Información de la Mujer (PIM)

25 de Septiembre 2013

MESA DEBATE: “Hacia una sexualidad humana y en libertad. Perspectivas desde la homeopatía y otras corrientes humanistas”

Lugar: Circulo Mercantil e Industrial
Entidades responsables: ATENEO POPULAR DE SEVILLA e Instituto Internacional BAKUN.

25 de Octubre 2013

SEMINARIO SOBRE COMPETENCIAS DE LAS PRÁCTICAS CURRICULARES EN EL GRADO DE SOCIOLOGÍA

Lugar: Sala de Grados, Universidad Pablo Olavide (UPO)
Entidad Responsable: Departamento de Sociología, Universidad Pablo Olavide (UPO)

Junio hasta Agosto 2013

EVALUACION PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO FEMENINO Y MAXIMIZAR LA EFICACIA EN LA EMPRESA

Empresa: Quesos Los Vazquez
Lugar: Instalaciones de la Hacienda “DOS OLIVOS”.

Dirigido a: Personal de producción, comerciales, liderazgo intermedio y alta dirección.

Septiembre 2013 hasta Marzo 2013

TALLERES FORMATIVOS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO.

Empresa: Quesos Los Vazquez
Lugar: Instalaciones de la Hacienda “DOS OLIVOS”.
Dirigido a: Personal de liderazgo intermedio y alta dirección.

26 de Noviembre 2012

CAMPAÑAS PÚBLICAS: POR LA RATIFICACIÓN DEL CONVENIO 189 DE LA OIT Y ALTO A LA VIOLENCIA EN EL HOGAR Y EN EL TRABAJO

Lugar: Auditorio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Dirigido a: Autoridades, trabajadoras/es y sociedad civil.
En el marco del proyecto: DERECHOS LABORALES PARA LAS MUJERES (2012-2015), promovido por ADC

10 y 11 de Noviembre 2012

Actividad:

El seminario “Mujer y liderazgo auténtico”, coaching con caballos. Será impartido durante un fin de semana con la idea de formar y ayudar a las mujeres empresarias en un proceso de cambio que les proporcionará herramientas efectivas, a través del caballo, para liderar sus proyectos

Cooperación de:

Septiembre – Octubre 2012

Actividad:

Programa formativo: Taller de Comunicación Auténtica. Entrenamiento a mujeres rurales para su intervención pública en El Día Mundial de las Mujeres Rurales. Octubre 2012, en la Comarca de Aljarafe Doñana ADAD.

Febrero – Junio 2012

Actividad:

Programa formativo: Formación proyectos con enfoque de género sensibles a la heterogeneidad de necesidades y demandas de las mujeres y la juventud rural. Dirigido a los Técnicos y Técnicas de la Comarca de Aljarafe Doñana ADAD.

Febrero 2012 – en curso

Actividad:

Programa formativo: Formación proyectos con enfoque de género sensibles a la heterogeneidad de necesidades y demandas de las mujeres y la juventud rural. Dirigido a los Técnicos y Técnicas de la Comarca de Aljarafe Doñana ADAD.

Marzo 2012

Actividad:

Campaña de sensibilización en materia de género. 10 Talleres Formativos en el Marco de la Celebración del Día Internacional de la Mujer: Mujeres Legendarias. Las mujeres en la historia de ayer y hoy; La transversaliad del género en la política local. La transcedencia de los Consejos Locales para la Igualdad en las agendas de desarrollo local; El Lenguaje sexista en la polític local, Área de Cohesión Social e Igualdad, Excma. Diputación Provincial de Sevilla.

Febrero 2012

II Jornadas de Igualdad. Ponencia: Pistas para un liderazgo transformador. Reflexiones desde el movimiento de mujeres. Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, Salteras/ Instituto Andaluz de la Mujer/Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.

Actividad :

Taller: El Lenguaje sexista en relación al sistema sexo-género. Cómo Descifrarlo y De-Construirlo para incorporarlo en el habitus cotidiano. Ayuntamiento Dos Hermanas.

Enero 2012

II Symposium Solidario de Homeopatia y Psicosomática. Proyecto de Cooperación Sanitaria con Perú: La participación Activa de las Mujeres Peruanas en la Promoción de la Salud. Colegio de Médicos de Sevilla; Homeopatía Solidaria.

Noviembre 2011

Actividad:

Talleres para la Sensibilización y prevención de la Violencia de Género: Chicos y Chicas de hoy. ¡Lígate al cambio!, Los Mitos y Trampas del amor. Área de Cohesión Social e Igualdad. Excma. Diputación Provincial de Sevilla.


Actividad:

Jornadas de sensibilización para el empoderamiento y liderazgo de mujeres de otras nacionalidades dirigido a personal técnico de PIM, CIM y personal del Área de juventud y Desarrollo Local.

Actividad:

Taller: El Empoderamiento y Liderazgo de las mujeres de otras nacionalidades dirigido a MON. Asociación para el Desarrollo Aljarafe Doñana, ADAD.

Octubre 2011

Jornadas de Formación en Igualdad de Género 2011: Construyendo Igualdad. Ponencia : Liderazgo con perspectiva de género. Junta de Andalucía- Consejería de Educación/ Instituto Andaluz de la Mujer.

Junio – Diciembre 2011

Actividad:

Programa Formativo: Género, Codesarrollo e Interculturalidad dirigido a técnicos/as de juventud y género, políticas/os para establecer una Agenda Política y Proyectos para el Empoderamiento y Liderazgo de Mujeres de Nacionalidades Diversas. Consejería de Agricultura y Pesca, Asociación para el Desarrollo Aljarafe Doñana, ADAD.

Octubre 2011

Actividad:

Diseño y monitoreo de la Mesa de trabajo para el empoderamiento y liderazgo de mujeres de otras nacionalidades (MON) dirigido a 3 agentes de la política local: personal técnico de CIM, políticas y redes de mujeres de otras nacionalidades. Asociación para el Desarrollo Aljarafe Doñana, ADAD.

Mayo-Julio 2011

Actividad:

Programa Formativo: Autoafirmación cultural para el Empoderamiento y Liderazgo de Mujeres de nacionalidades diversas. Consejería de Agricultura y Pesca, Asociación para el Desarrollo Aljarafe Doñana, ADAD.

Marzo 2011

Ponencia sobre Género y Cooperación Local en ENCUENTRO MUNICIPIA. “Construyendo Gobierno, Impulsando Igualdad y Desarrollo”, Ministerio de Relaciones Exteriores / AECID; Federación Española de Municipios y Provincias, FEMP.

Febrero 2011

Redes para el Empoderamiento e Incidencia Efectiva en los Consejos Locales de Igualdad, Asociaciones de Mujeres de Huelva/Instituto Andaluz de la Mujer.

Febrero-Marzo 2011

Actividad:

Género y Cooperación Local Programa Formativo para Sensibilización en Temas de Igualdad en el Ámbito Local. Talleres formativos para 17 localidades de la Provincia de Sevilla. Ejes temáticos: Mitos y Trampas del Amor, El amor en el siglo XXI; Dilemas Entre Las Viejas Y Nuevas Identidades. Los Arquetipos de Mujeres Y Hombres de Hoy; No Encuentro A “Barbie” En Rubens… Incidencia de la construcción histórica de los cuerpos en la vida de la población joven. Área de Cohesión Social e Igualdad. Excma. Diputación Provincial de Sevilla y Ayuntamientos.

Noviembre 2010 – Enero 2011.

Actividad:

Programa formativo dirigido a las lideresas de la Comarca de Aljarafe – Doñana. Mitos y Trampas del Amor, Asociación de Mujeres AFAN XXI / Asociación para el Desarrollo Aljarafe Doñana, ADAD.

Septiembre 2010

Taller: Mujeres en las distintas culturas del Mundo.Caminemos fuera del Norte, fuera del Sur! septiembre 2010. AA.MM. María Palacios, Umbrete

Abril /Julio 2010

Actividad:

II Escuelas de Formación para el Empoderamiento y promoción de los Liderazgos Femeninos dirigidos a: la Red técnicas de los CIM /PIM; políticas; movimiento asociativo de mujeres; empresarias de la Comarca de Aljarafe Doñana), Asociación para el Desarrollo de Aljarafe Doñana, ADAD.

Junio 2010

Actividad:

VI Seminarios provinciales dirigidos a asociaciones de mujeres en el marco del programa asocia, subprograma mujeres asociadas.
“La partición pública de las asociaciones de mujeres. Habilidades para la comunicación con perspectiva de género”

Febrero / Marzo 2010

Actividad:

Programa Formativo para Sensibilización en Temas de Igualdad en el Ámbito Local. Talleres formativos para 10 localidades de la Provincia de Sevilla.
Organismos Responsables:
Área de Igualdad y Ciudadanía; Excma. DiputaciónProvincial de Sevilla

Febrero 2010

Taller: Mujeres en las distintas culturas del Mundo, febrero 2010. ¡Caminemos fuera del Norte, fuera del Sur! AA.MM. María Palacios, Umbrete

Enero / Febrero 2010

Actividad:

Formación en Liderazgos y Empoderamiento con enfoque de género;
Talleres descentralizados para el Consejo Provincial de la Igualdad de la Provincia de Granada Organismos Responsables:
Diputación de Granada; Delegación de la Igualdad Área de Bienestar derechos de la Ciudadania; Provincial de la Igualdad mujeres & hombres.

Enero 2010

Expositora – docente en el Seminario Subregional LIDERAZGO FEMENINO PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA, Oficina Internacional del Trabajo para los Países Andinos, Oficina para Actividades con los/las Trabajadores/as (ACTRAV- OIT), Perú.

Diciembre 2009

Conferencista en la Conferencia Internacional sobre Liderazgos Femeninos promovida por la Asociación de Desarrollo Comunal (ADC), Organismos Responsables: Fundación Pau i Solidaritat PV; Generalitat Valenciana; Centro de Información de las Naciones Unidas, CINU; Asociación de Mujeres Empresarias del Perú, AMEP, Perú.

Actividad:

Programa de Capacitación sobre Liderazgos y Habilidades para la Incidencia de Género a partir de las Mujeres Sindicalistas, dentro del Plan de Capacitación sobre Liderazgos Femeninos con Enfoque de Género diseñado por la Asociación de Desarrollo Comunal (ADC); en el marco del Proyecto de Cooperación en Perú, denominado “Trabajo Decente para las Mujeres de Perú. Proyecto de capacitación fortalecimiento organizativo y promoción de la equidad de género en el ámbito laboral. III Fase”, cofinanciado por la Dirección General de Cooperación al Desarrollo Solidaridad de la Generalitat Valenciana.

Organismos Responsables:
Asociación de Desarrollo Comunal (ADC), Fundación Pau i Solidaritat PV, Generalitat Valenciana, Centro de Información de las Naciones Unidas, Asiciación de Mujeres Empresarias del Perú.

Octubre 2009 / Enero 2010

Actividad:

Jornadas sobre Mitos y las trampas del Amor. Formación dirigida al movimiento asociativo de la Comarca Aljarafe Doñana en el marco de actuación para promover las redes y federaciones de mujeres del Medio Rural.

Organismos Responsables:

Asociación de Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD); Asociación Femenina Andaluza para el Siglo XXI, AFAN XXI; Entidades
colaboradoras: Excma. Diputación provincial de Sevilla; Excmo. Ayuntamiento de Salteras

Junio 2009

Actividad:

I Foro Internacional Cooperación Desarrollo Rural, Ficoder Comunicación: ¿Dónde están los Intereses Estratégicos de género en las Agendas del Desarrollo Rural? Ideas de Proyectos:
1) Estudio sobre las Necesidades y Demandas de las Mujeres a las Agendas del Desarrollo Rural: Las otras inequidades de género
2)Los fondos rotatorios: una alternativa para el desarrollo económico sostenible y Stand en feria.
Organismos Responsables:
Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo

Mayo /junio de 2009

Actividad:

Jornadas sobre Mitos y las trampas del Amor. Formación dirigida al movimiento asociativo de la Comarca Aljarafe Doñana en el marco de actuación para promover las redes y federaciones de mujeres del Medio Rural.

Organismos Responsables:
Asociación de Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD).
Asociación Femenina Andaluza para el Siglo XXI, AFAN XXI.
Entidades colaboradoras: Excma. Diputación provincial de Sevilla
Excmo. Ayuntamiento de Salteras.

Marzo/Abril 2009

Actividad:

Formación a personal técnico de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural en materia de Sensibilización al Género en el Desarrollo Rural & Profundización y diseño de indicadores de género y juventud en el desarrollo rural de Andalucía dentro de las acciones formativas contempladas en el Plan de Género del P.A.I.S. Rural Andaluz.

Marzo / Abril 2009

Actividad:

Formación a personal técnico de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural en materia de Sensibilización al Género en el Desarrollo Rural & Profundización y diseño de indicadores de género y juventud en el desarrollo rural de Andalucía dentro de las acciones formativas contempladas en el Plan de Género del P.A.I.S. Rural Andaluz.

Organismo Responsable:
La Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural de
la Consejería de Agricultura y Pesca

Noviembre 2008 / Mayo 2009

Actividad:

Formación en Género y herramientas para su aplicación en la política local, dirigida a personal técnico del Área de de la Diputación Provincial de Sevilla y diversas localidades de la provincia.Talleres formativos para la Sensibilización, conceptualización e interiorización del género en el marco del programa para la prevención de la violencia de género con 4 líneas temáticas y dirigidas a 03 grupos sociales: Técnicos/as, políticos/as de la política local; personas jóvenes y mujeres del movimiento asociativo de 8 localidades de la provincia de Sevilla.

Organismos Responsables:
Área de Igualdad y Ciudadanía; Excma. Diputación Provincial de Sevilla.

Octubre 2008

Actividad:

Presentación en la Jornada Técnica para el sector de la construcción sobre El plan de igualdad de calidad y enriquecimiento del capital empresarial.

Organismos Responsables:
Excmo. Ayuntamiento de Brenes

Mayo / Octubre 2008

Actividad:

Proyecto de investigación Diagnóstico para la identificación de las desigualdades en el ámbito sociolaboral de las mujeres y juventud de 15 comarcas de los Grupos de Desarrollo participantes en el Proyecto de Cooperación Mujerrural & Ruraljoven.

Organismos Responsables:
Asociación de Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD); Asociación para el Desarrollo y Promoción de la Comarca de los Vélez; (APROVELEZ) grupos coordinadores y 13 GDR, en el marco del proyecto establecido con la Dirección General de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía; Fondo Social Europeo.

Enero / Junio 2008

Actividad:

Escuela de Políticas, Comunicación y Nuevos Liderazgos dirigido a: mujeres políticas
Escuela de Políticas, Comunicación y Nuevos Liderazgos dirigido a: mujeres de diferentes disciplinas del ámbito social y la Sociedad CivilOrganismo Responsable:
Dirección general de la mujer del Gobierno de Cantabria

Actividad:

La ciudadanía del siglo XXI, diversidad, multiculturalismo y ampliación de derechos de las mujeres. Mujeres de otras nacionalidades, IV Escuela de Verano para Mujeres
Organismo Responsable:
Diputación Provincial de Córdoba; Ayuntamiento de Córdoba;
FETE – UGT; Junta de Andalucía.

Actividad:

II Entrenamiento para el Liderazgo Femenino dirigido a: Maestras en puestos de responsabilidad del Centro de Profesorado Badolatosa, Osuna – Écija.

Organismo Responsable:
CEP (Centro de Profesorado Osuna) Osuna – Écija.

Actividad:

Taller Comunicación Intercultural en el Ámbito Sanitario. Teorías culturales, la comunicación intercultural, los distintos conceptos del uso de tiempo.
Organismo Responsable:
Área de Atención al/a Ciudadano/a, Distrito Sanitario Córdoba Sur, Servicio Andaluz de Salud.

Actividad:

Taller Chicos y chicas de hoy – ¡Lígate al cambio! Diferencias, estereotipos, ideales asignados sobre mujeres y hombres de hoy.
Organismo Responsable:
Asociación Agraria Jóvenes Agricultores (ASAJA).
Asociación de Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD).

Actividad:

Talleres formativos para potenciar la Autonomía Económica de las Mujeres: Mi autonomía económica. Elaboración Técnica del Proyecto: Empoderamiento y participación de las mujeres en las estructuras del poder local.

Organismo Responsable:
Asociación Femenina Andaluza para el Siglo XXI, AFAN XXI.

Actividad:

Escuela para el Liderazgo Femenino, Liderazgos y habilidades para la incidencia de género dirigido a: Técnicas y Responsables del Área de Género.
Organismo Responsable:
Grupo de Género, Coordinadora Andaluza de ONGD, COAG.

Actividad:

Escuela para el Liderazgo Femenino dirigido a dos grupos: Maestras en puestos de responsabilidad del Centro de Profesorado Osuna – Écija.
Organismo Responsable:
CEP (Centro de Profesorado Osuna) Osuna – Écija.

Actividad:

Estudio empírico sobre las necesidades y demandas de las mujeres de Doñana – Alajarafe desde el análisis de género y con aplicación de variables asociadas al pluralismo de las mujeres. En el marcodel Plan Comarcal.

Organismo Responsable:

Asociación para el Desarrollo de Doñana – Aljarafe, ADAD.

Actividad:

Intervención sobre la integración de la perspectiva del género en la planificación, la ejecución y la evaluación de programas y proyectos de Cooperación al Desarrollo, Curso Evaluación de Programas y Proyectos de Cooperación al Desarrollo. Lugar: Universidad Internacional de Andalucía.
Organismo Responsable:
Universidad Internacional de Andalucía, Periferia, Consultoría Social, Sevilla.

Junio 2007 / Enero 2008

Actividad:

Talleres sobre Mitos y Trampas de la Masculinidad dirigidos a la población joven. Escuelas para el Liderazgo Femenino dirigido a dos grupos: Técnicas Responsables del Área de la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y Lideresas de las Asociaciones de Mujeres. Evaluación de Proyectos Sociales, dirigido a Técnicos Responsables del Área de Juventud de 16 localidades de Aljarafe Doñana. 03 Escuelas para el Empoderamiento, Liderazgo e Incidencia en género, dirigido a mujeres:
1) Técnicas y/o responsables de los Centros de Información a la Mujer (CIM) & Puntos de información a la Mujer (PIM)
2) Red de Políticas de las Administraciones Locales
3) Lideresas del Movimiento Asociativo.

Organismo Responsable:
ADAD, Asociación para el Desarrollo de Doñana – Aljarafe.

Marzo / Mayo 2007

Actividad:

Dos Escuelas de Liderazgo Femenino, Talleres: Desarrollo de habilidades para la práctica política: Nuevos modelos de liderazgo; Género y Desarrollo Local dirigido a políticos/as y equipos de técnicos /as para la Igualdad; Curso Internacional para el Abordaje del Maltrato Infantil desde la Perspectiva Sistémica y de Género.
Organismo Responsable:
Asociación del Desarrollo Comunal ADC en Cooperación con la Fundación Frederich Ebert; Organización Internacional del
Trabajo, OIT; Universidad Federico Villarreal, Lima, Perú.

Febrero 2007

Actividad:

Mitos y trampas del amor, dirigido a técnicas del Área de la Igualdad y organismos análogos.

Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamiento e Valverde.

Septiembre / Diciembre 2006

Actividad:

Dos Escuelas de liderazgo femenino. ¡Fortalece tus habilidades y talentos! Dirigido a mujeres de Zona política: Mujeres en puestos de responsabilidad política (Concejalas, Alcaldesas, Diputadas y mujeres afiliadas a Partidos Políticos); Técnicas de Áreas para la igualdad y otras áreas análogas de Organismos Públicos y, Mujeres lideresas del Movimiento Asociativo.
Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamiento e Valverde.

Noviembre 2006

Actividad:

3 talleres sobre: Mitos y trampas del amor, dirigido a la población joven de los Institutos de la Localidad de Las Cabezas de San Juan. Dos talleres sobre El Encanto de la Arruga. Deshaciendo los Mitos dela dirigido a las Mujeres del Movimiento Asociativo de Mujeres; del Centro de Adultas y población femenina de la Localidad de Las Cabezas de San Juan.
Organismo Responsable:
Área de la Igualdad, Ayuntamiento de las Cabezas de San Juan.

Octubre / Noviembre 2006

Actividad:

La política local como herramienta para favorecer la igualdad de género.

Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamiento de Bonares y Aracena.

Actividad:

Desarrollo de habilidades para la práctica política: nuevos modelos de liderazgo.
Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamientos de Aroche,
Calañas y Cartaza

Octubre 2006

Desarrollo de habilidades para la práctica política: Comunicación

Organismo Responsable:

Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamiento de Bonares.

Septiembre / Noviembre 2006

Actividad:

Mujeres y la conquista del espacio público: ¡Las ciudades también son nuestras!
Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamientos de Huelva y Valverde, Ayuntamiento de Alajar, Huelva, Nerva.

Actividad:

Mecanismos para favorecer la participación de las mujeres en los puestos de responsabilidad.
Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima
Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamientos de Gibraleón, San Juan del Puerto, Almonaster, Hinojales y Zalamea.

Febrero / Marzo 2006

Actividad:

Empoderamiento de las mujeres: Estrategias para afianzar nuestros derechos y talentos.

Organismo Responsable:
Proyecto Pro-igual del Área de Desarrollo Local, Excelentísima Diputación Provincial de Huelva, Ayuntamientos de Lepe, Cala, S. Bartolomé Torre y Cortesana.

Actividad:

I Escuela de liderazgo femenino

Organismo Responsable: Asociación de Mujeres “Flor de Jara”, Ayuntamiento de Villarasa, Área de la Igualad de Género Proyecto, Excelentísima Diputación Provincial de Huelva.

Diciembre 2005

Actividad:

Seminario Monográfico Claves para la autonomía económica.

Organismo Responsable:

Ayuntamiento de Tomares: Taller de Empleo “La Alquería” para mujeres de los cursos: Auxiliar de Ayuda a Domicilio y Auxiliar de Geriatría

Noviembre 2005

Actividad:

Las Trampas del Amor: Video-Forum para reinterpretarlas. Organismo Responsable: Asociación de Mujeres “Flor de Jara”, Ayuntamiento Villarrasa

Octubre 2005

Actividad:

Jornadas de Coeducación para el Profesorado.

Organismo Responsable:
Concejalía de Educación y Mujer, Excmo. Ayuntamiento de Valverde del Camino, Centro de Profesores de Bollullos del Condado/Consejería de Educación, Delegación Provincial de Huelva

Marzo 2005

Actividad:

Jornadas Provinciales: Envejecimiento en la Mujer Rural.
Organismo Responsable:
Concejalía de la Mujer; Excmo. Ayuntamiento de Valverde del Camino. Centro de Información a la Mujer; Instituto Andaluz de la Mujer. Excma. Diputación de Huelva

Actividad:

Encuentro de Asociaciones de Mujeres: Necesidades y Demandas de las Mujeres; Nuevas Pistas para el Desarrollo Local.
Organismo Responsable:
Delegación de la Mujer, Ayuntamiento de Valverde del Camino; Centro de Información a la Mujer; Instituto Andaluz de la Mujer;
Asociación de Mujeres “Valleverde”

Febrero / Junio 2005

Actividad:

Proyecto Piloto: Promoción del Desarrollo igualitario. Los hombres ante la Igualdad de género
Organismo Responsable:
Concejalía de la presidencia; Excmo. Ayuntamiento de Valverde del Camino; Área de la igualdad: mujer; Excma. Diputación
Provincial de Huelva.

Diciembre 2004 / Enero 2005

Actividad:

Curso Internacional de Post Grado: Abordaje del Maltrato Infantil Desde la Terapia Familiar Sistémica y el Enfoque de Género en Lima/Perú.

Organismo Responsable:

Facultad de Ciencias Sociales, Sección de postgrado, Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima/Perú

Noviembre 2004

Actividad:

Velos y Mitos que encubren la Violencia de Género. Video Forum para Reinterpretarlos.
Organismo Responsable:
Ayuntamiento de El Cerro del Andévalo, Huelva

Actividad:

Velos y Mitos que encubren la Violencia de Género. En Video Forum: Te doy mis ojos.

Organismo Responsable:
Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda – Cádiz.

Actividad:

Curso de Formación para el Abordaje del Maltrato Infantil.
Organismo Responsable:
Comisión de Formación y Docencia de Distrito Metropolitano de Granada, Servicio Andaluz de Salud (S.A.S.), Junta de Andalucía


Ideología

Vivimos en un mundo en el que toda persona pretende la realización individual y colectiva, pero encuentra fronteras y obstáculos para conseguirlo.
 

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Nuestros servicios son supervisados y evaluados bajo un riguroso sistema de control de calidad. Creamos servicios personalizados y adaptados a las necesidades de nuestra clientela, se fundamentan en una sólida experiencia investigadora del contexto local, nacional e internacional. Para ello, utilizamos metodologías científicas innovadoras.
 
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