COACHING
Metodología de aprendizaje dinámica e interactiva que se desarrolla entre un coach (instructor) y un coachee (aprendiz) para el desarrollo pleno de sus capacidades y habilidades con el objetivo de alcanzar determinadas metas y conseguir los mejores resultados en el ámbito personal, profesional, empresarial u organizacional.
A su vez, el coaching cuenta con:
Enfoque procesal
No es una intervención puntual y aislada, sino que implica la intervención sistémica.
Enfoque individual
Orientado hacia la persona y sus necesidades para desarrollar capacidades y habilidades.
Enfoque de solución
Aplicar comportamientos distintos en la vida cotidiana para establecer el cambio.
Enfoque dinámico
Aplicar soluciones a los problemas o conflictos que surgen en la vida cotidiana del coachee.
