Buscan familiarizar a las participantes con el concepto de Liderazgo, de manera que aprendan herramientas para la toma de decisiones y la comunicación. Además, que integren como propio una nueva forma de liderazgo: el Liderazgo Femenino Transformador. Al contrario que el modelo clásico autoritario y vertical, este liderazgo destaca por ser un modelo horizontal y con una fuerte presencia de la inteligencia emocional.

Estos están diseñados para desarrollar competencias: técnicas y estrategias sociales que son individuales y que necesitan de la motivación de las participantes. Nuestras escuelas se centran en ofrecer a sus participantes tanto contenido teórico como práctico involucrándolas en toda una plétora de actividades orales o escritas, colectivas o individuales. De esta manera, creamos vínculos entre mujeres que viven en un mismo municipio generando redes transformadoras que fomenten un cambio social.

Estos conceptos están integrados en nuestras escuelas con el fin de que nuestras participantes a través del autoconocimiento aprendan a gestionar sus propias emociones y entender las emociones de los demás. Por otra parte, el liderazgo vital les permite repensar sobre su pasado y, en cierta medida, reconciliarse con éste.