Desde 2004, el Instituto Internacional Bakun ofrece apoyo a personas y organizaciones para promover la diversidad y proporcionar las claves de una sociedad justa y equitativa.
Especializados en el coaching y el desarrollo de competencias interculturales y intervencion sistémicas, proporcionamos las herramientas y los conocimientos para aprender a analizar e intervenir en sistemas complejos con el fin de generar cambios positivos y sostenibles.
¿Cómo trabajamos?
Personalización del servicio
Asumimos que en cada problemática confluyen diversos factores como el contexto que la hacen singular y esta realidad exige de un diagnóstico de la situación como paso previo a prestar un servicio personalizado, completo y profundo que aborde la problemática de cada cliente atendiendo de manera efectiva.
Enfoque sistémico
Abordamos las problemáticas como un “todo”, es decir, cada parte del sistema está relacionada con otras. De esta forma trabajamos con diferentes comportamientos, dinámicas e interacciones encontradas en cualquier sistema ya sea una familia, escuela, empresa, organización o cualquier otra entidad. Se trabaja con perspectiva de género.
Implicación activa de las partes
Gracias a nuestros métodos fomentamos procesos para la implicación proactiva de nuestra clientela para la consecución efectiva de sus objetivos y resultados pertinentes.
- Coaching
- Empoderamiento y Liderazgo
- Planes de igualdad
- Talleres
- Comunicación Intercultural
- Coaching
- Empoderamiento y Liderazgo
- Planes de igualdad
- Talleres
- Comunicación Intercultural
- Coaching
- Empoderamiento y Liderazgo
- Igualdad
- Talleres
- Comunicación Intercultural
- Coaching
- Empoderamiento y Liderazgo
- Planes de igualdad
- Talleres
- Comunicación Intercultural
Más de 30 formaciones disponibles
Mejora del clima laboral. Fomentamos un ambiente inclusivo y equitativo que mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Incremento de la productividad. Los equipos diversos e inclusivos tienden a ser más innovadores y productivos.
Reducción de conflictos. Una mayor comprensión y respeto por la diversidad de género reducen los conflictos y mejorar la cohesión del equipo.
Cumplimiento normativo. Ayudamos a su organización a que cumpla con las leyes y normativas sobre igualdad de género.
