Consultora de género para la transformación de organizaciones
Nuestro punto de partida es la asunción de que en cada problemática confluyen unos factores y un contexto que la hacen singular, y esto requiere la realización de un diagnóstico de situación, como paso previo a prestar un servicio personalizado, completo y profundo que aborde la concreta problemática de cada cliente.
En lugar de centrarnos en partes individuales o componentes específicos, nuestra intervención es sistémica; lo que significa que abordamos los problemas, comportamientos o dinámicas considerando las interacciones y relaciones entre todas las partes de un sistema, ya sea una familia, una empresa, una organización.
No queremos que nuestros clientes sean meros espectadores. Para dar con la mejor solución a cada problemática, en Bakun trabajamos implicándonos en los procesos y haciendo partícipes de los mismos a las personas que reciben nuestro servicio dentro de cada organización.
Mejora del clima laboral. Fomentamos un ambiente inclusivo y equitativo que mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Incremento de la productividad. Los equipos diversos e inclusivos tienden a ser más innovadores y productivos.
Reducción de conflictos. Una mayor comprensión y respeto por la diversidad de género reducen los conflictos y mejorar la cohesión del equipo.
Cumplimiento normativo. Ayudamos a su organización a que cumpla con las leyes y normativas sobre igualdad de género.